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呵呵，我是临时工领头的，我觉得临时工不像你说的那么不好吧？比如你厂子用20个人给你干活，突然接了大订单，一时半会又招不到工人，用临时工，又快又方便，用完了不用可以随时让他走人，你不可能招回固定工人去干这一个大单，干完了再把你的固定工人撵走了吧？还有就是现在出来打工的年轻人有几个愿意干缝纫工的？你们平常工作9--10小时，撵活的时候要加班，你知道现在缝纫工的职业病率是多少吗？据我了解干上2年以后缝纫工的职业病“颈椎”肩周炎，是30%以上，5年以上达到60%，为什么会有这么高的职业病率？就是因为厂子动不动就加班，工人不加班就扣工资，或者给小鞋穿，如果每人一天只工作8小时，像这个职业病率要降低80%，请问楼主老板，你给你的职工赔偿过职业病补偿吗？你的厂子加过班吗？你们是按照一天8小时，一周休两天的国家规定来的吗？
我带的临时工有30%都有职业病的，要么是颈椎，要么是肩周炎，要么是腰椎不好，他们一天怕机器上干10个小时，你觉得他们容易吗？你是不是觉得临时工一小时10元的工资太高了？其实我觉得按照现在的生活水平一点都不高，人家赚的是出力的钱，我想楼主老板要改变一下思想了，以后劳动密集型行业，工人拿大头，老板拿小头，要不你就等着破产，如果我自己干服装制作的话，肯定让工人拿大头，25个工人一年创造100万的加工费，90万给工人做工资和福利，自己留10万就行了，我就不相信招不到工人
我带的临时工有30%都有职业病的，要么是颈椎，要么是肩周炎，要么是腰椎不好，他们一天怕机器上干10个小时，你觉得他们容易吗？你是不是觉得临时工一小时10元的工资太高了？其实我觉得按照现在的生活水平一点都不高，人家赚的是出力的钱，我想楼主老板要改变一下思想了，以后劳动密集型行业，工人拿大头，老板拿小头，要不你就等着破产，如果我自己干服装制作的话，肯定让工人拿大头，25个工人一年创造100万的加工费，90万给工人做工资和福利，自己留10万就行了，我就不相信招不到工人
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