城阳区教师考核奖、托管费、班主任费被长期拖欠，教体局：核算完成后，将根据财力情况逐步发放

青岛热搜网获悉，近日有市民反映，城阳教师的考核奖和2023年9月至今的托管费，班主任费，一直迟迟不发放。
经城阳区教育体育局落实，于7月24日回复如下：
关于来信反映问题，考核奖、学生课后托管服务费、班主任费为区财政专项拨款目，发放前需对全区各学校及街道进行核算，待核算完成后，将根据财力情况逐步发放。
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青岛热搜君注意到，近年来城阳区教育系统频发讨要工资、奖金、劳务报酬等投诉——
2022年11月棘洪滩街道某小学劳务派遣教师反映9月入职至11月中旬工资未发，当时棘洪滩街道回复争取12月份解决；
2023年上半年城阳区劳务派遣幼儿教师反映到手工资2800多，要求提高待遇，后城阳区回复计划当年7月份完成上调；
2023年年末城阳区教师反映，交通补贴被拖欠3年未发；
2024年2月城阳教师反映托管费从2022年11月份至今未曾发放，班主任费也已经拖欠长达一年之久。

实际上不仅是城阳区在校教师在为讨要薪酬而发声，今年5月还有红岛小学的外聘社团活动教师也公开讨要工资。青岛热搜君查询发现，1-5月份城阳区一般公共预算收入完成46.93亿元，下降9.9%，而1-5月份，城阳全区一般公共预算支出完成28.74亿元，同比下降20%。1-5月份城阳区的教育支出达到了10.98亿元，占到了总支出的38%以上……

  一方面及时发放报酬是对教师们辛勤付出的基本尊重，而另一方面“手头紧”也是客观存在的事实，教师薪酬作为财政专项拨款，城阳区教体局也只是“硬着头皮”回答而已……（本文文字部分由热搜君原创/编辑，感谢青岛热搜网提供算力支持，转载请注明！）