8月1日起，一批新规陆续施行，涉及个税、就业、养老、医保等，一起来关注。
[b]适用个税优惠政策的商业健康险范围扩大[/b]
        《关于适用商业健康保险个人所得税优惠政策产品有关事项的通知》8月1日起实施。明确将适用个人所得税优惠政策的商业健康保险产品范围扩大至医疗保险、长期护理保险和疾病保险等商业健康保险主要险种，增加了产品保障内容，提高了灵活性。
[b]人力资源服务机构发布招聘信息 不得含有歧视性内容[/b]
        《人力资源服务机构管理规定》8月1日起施行。明确人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员的，发布招聘信息应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
[b]锂电池、充电宝将实施CCC认证管理[/b]
        市场监管总局发布公告，自2023年8月1日起，对锂离子电池和电池组、移动电源实施CCC认证管理；自2024年8月1日起，未获得CCC认证证书和标注认证标志的，不得出厂、销售、进口或者在其他经营活动中使用。
[b]AI生成内容不得侵害他人肖像权[/b]
        《生成式人工智能服务管理暂行办法》8月15日起施行，提供和使用生成式人工智能服务应当尊重他人合法权益，不得危害他人身心健康，不得侵害他人肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权和个人信息权益。
[b]养老机构应实行24小时值班制度[/b]
        《养老机构消防安全管理规定》8月1日起实施。明确养老机构应设置在合法建筑内；与其他单位共同处于同一建筑物内的，应与其他单位进行防火分隔。同时，养老机构应实行24小时值班制度。
[b]青岛职工医保缴费执行新基数[/b]
        《关于公布2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》8月1日起实施。明确2022年度山东省全口径城镇就业单位就业人员平均工资为84831元。按照国家和省有关规定，我省2023年度职工基本医疗保险个人月缴费基数的上限为21207元、下限为4242元。