根据山东省教育厅等13部门通知要求，临沂市部署设立中小学春秋假，优化学生学习生活节奏，引导学生感受自然、丰富阅历，促进身心健康成长。
[b]一、实施范围[/b]
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全市义务教育阶段学校各年级；其中，九年级距离中考时间较近、暑假时间较长，只安排秋假，不安排春假。

[b]二、假期安排[/b]
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（一）假期天数。每年设置春假、秋假各一次，原则上每次3天，安排在每学期期中前后。

（二）具体安排。[b]2026年首次春假为4月16日、17日、20日，与双休日（4月18日、19日）连休，形成5天连休期[/b]；此后每年度春假安排在4月左右，与法定节假日或双休日连休。秋假一般安排在11月，与双休日连休。每年度春秋假期安排，由市教育局结合实际提前公布。

[b]三、教育教学工作要求[/b]
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（一）统筹优化教学安排。春秋假占用的教学时间，主要通过统筹利用日常机动教学时间等方式补回，确保每学期教学时间总量不变、国家规定教学任务全面完成。规范组织教育教学活动，不得因调整安排春秋假而增减课程、课时。

（二）加强春秋假期生活指导。各中小学校要鼓励学生多参与贴近自然、贴近生活的社会实践活动。春秋假期间，学校和教师不得以任何形式布置任何作业，不得组织线上或线下授课、补习、考试，或利用其他方式变相组织集体补课。严肃查处春秋假期间面向中小学生的违规学科类培训活动。

[b]四、落实保障措施[/b]
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（一）加强各类社会资源供给。鼓励各机关事业单位所属科技、文化、艺术、体育等场馆资源，保持日间开放、不闭馆。各级各类场馆资源、旅游景区景点、研学基地等，坚持“应免尽免、能免则免”原则，按规定对未成年人减免费用，鼓励进一步扩大优惠力度。

（二）严格落实带薪休假制度。人力资源和社会保障部门、各级工会组织要积极引导、支持、鼓励用人单位，采取弹性休假、错峰休假等人性化举措，推动职工带薪休假与学生春秋假安排有效衔接，方便亲子出游。

（三）完善多元托管服务体系。对于春秋假期间家庭照护困难的学生及农村留守儿童，各县区要充分发挥家校社协同育人“教联体”作用，统筹利用企事业单位场所、社区（村居）委员会、乡镇（街道）和村（社区）文化服务中心等资源，推出公益托管服务，解决家长假期托管看护难题。社会托管服务满足不了需求的，由学校予以兜底。

幼儿园春秋假可参照执行。