今年以来，岐山县人民检察院巧用“加减乘除”法，扎实做好政工统计工作，提升政工统计工作的规范化、制度化和专业化，确保检察政工统计数据的及时性和准确性。
[b]一、做精“加法”，在责任落实上迈出新步伐。[/b]
一是提前部署、统筹规划。每年将检察人员信息库的管理和应用均列入政治工作要点，做到提前部署，统筹规划、精细管理。二是强化监督、定期检查。分管领导定期听取政工统计工作汇报，对录入情况和工作进度及时跟进，并在数据报送前亲自督导检查，避免迟报、漏报、错报现象。三是加强保密、统一管理。按照统一信息系统，统一软件、统一标准、统一格式的要求，配备专用电脑，安装专用操作系统，实行专机录入，专人负责，确保公务员信息库的保密性和及时性。  [b]二、做细“减法”，在队伍建设上实现新突破。[/b]
  一是严格责任机制。明确政治部主任为政工统计工作第一责任人，对统计工作负总责，确定专人具体负责统计工作，对统计工作负全责，同时指派责任心强、耐心细致的干警担任政工统计人员，做到人岗相适，发挥特长。二是加强业务学习。政工统计人员认真参加最高检和省市院组织的各类专业培训，及时掌握最新的录入和操作要求，补齐能力短板。在日常工作中不断加强人事政策的学习，对全院干警的基本情况做到熟悉、清楚。三是保证人员稳定性。选用经验相对丰富，操作熟练的干警担任统计员，保证至少有两名干警了解和熟悉政工统计工作，防止因调岗、休假、外出等原因贻误工作。
  [b]三、做活“乘法”，在工作创新上取得新成效。[/b]
  一是实行实时维护，坚持动态化管理。坚持每月对公务员信息库进行一次基础信息全面更新，及时采集和更新公务员基本情况、调任情况、年度考核情况等，切实做到新考录、新调任公务员信息及时录入，调出、退休公务员及时退出的动态化管理。二是总结经验提炼做法。由于目前涉及政工统计的数据库较多，而且不兼容，部分信息的录入标准并不一致，容易发生录入错误。对此，政工统计人员将每一项指标的具体解释进行归纳整理，特别是对容易出现问题的地方加以标注，提升工作质效。三是加强日常交流。统计人员积极与上级院、兄弟院沟通，互相交流学习，通过答疑解惑，进一步提升业务技能，确保信息的准确性。    [b]四、做实“除法”，在提升质效上取得新进展。[/b] 
    一是建立有效的沟通协作机制。一方面，加强政工部门内部的沟通协作，另一方面加强政工部门与其它部门的协作，对各部门业务培训、表彰奖励以及干警个人学历变动等情况及时收集、整理。二是留存历史档案。每个政工统计周期中，在向市院报送相关材料的同时，将统计报表进行集中打印、装订成册，方便后续查询和考核提供资料。三是严格责任追究。对有意虚报、瞒报、篡改统计资料或编造虚假数据的，一经查实，坚决追究领导和直接责任人的责任。