当前，我国正处于转型发展、加快发展的关键时期，切实需要加强作风纪律建设，促使党员干部作风过硬、能力够强、突破有力。街道及社区党员干部作为全面从严治党工作的“神经末梢”，作为落实党委政府决策部署的“最后一公里”，作为干群关系的“桥梁纽带”，在政府工作中担任着重要角色，发挥着关键作用。因此，基层党员干部的作风纪律建设问题，值得深入思考和研究。
      基层当前面临繁重的工作压力，尤其是疫情防控、环境整治提升、文明典范城市创建等常态化工作，不少党员干部素质能力不能满足当前工作需求，不能满足群众要求，存在“躺平”现象，突出表现在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕乱不敢担当、无利不往不想担当等方面，工作主动性、责任心、工作激情等方面与当前经济发展形势以及基层为民服务工作需要还存在一定差距，拼劲、闯劲、韧劲不足。
      产生上述问题的根源主要在于：个别党员干部党性原则不强，所谓在思想上政治上行动上与党中央保持一致，只是停留在言论表态上，而没有真正落实到实际行动中；个别党员干部政绩观有偏差，好大喜功，片面追求被上级肯定、认可，在制定目标规划时，顾眼前，不顾长远；个别党员干部心胸不够宽广，工作中处理不好自我与大局的关系，缺乏“海纳百川”的包容意识；个别党员干部存在本位主义思想，只盯着小团体和个人利益，与其他人、其他部门之间，不能有效的团结协作。
      针对以上有关作风纪律方面的问题，应该从以下几方面着手，抓好整改落实。
      要强化政治学习常态化。持续学党史、学党章、学党规，不断提高党性修养,将深化党史学习作为党员干部提高党性修养的必修课程，将深化党章学习作为党员干部履行政治责任的首位要求，将深化党规学习作为党员干部落实全面从严治党要求的应有之义。要运用廉政警示教育基地、每周一案、观看廉政警示教育片等多种形式，加强廉政专题学习教育,持续深化警示教育,增强党员干部的思想自觉和行动自觉。
      要细化从严治党责任落实。加强领导班子对党的政策理论、党纪党规和重大决策部署的学习。坚持把管党治党与街道业务工作紧密结合，全面梳理各办公室、各社区工作站职责任务，制定规范的“工作流程图”，明确各岗位职责，确保分工明确、责任到人。进一步规范党内政治生活，落实民主集中制，抓住“关键少数”传导压力，建立起压力传导和任务落实的有效机制，推动全面从严治党各项要求落到实处。
      要督促党员干部履职担当。严格干部日常监督管理，做到干部选拔任用与管理监督有机结合，强化领导干部年度考核、日常分析研判，督促干部履职尽责。建立正面激励机制，加强对干事创业正面典型的表彰宣传，鼓励干部勇于担当、主动作为。充分用好监督执纪“四种形态”，持续抓好作风问题整治，重点查处工作中态度消极暧昧，不作为、慢作为、乱作为，工作玩忽职守、失职失责，因形式主义、官僚主义造成严重后果和不良影响等问题。