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欠薪引发农民工群体上访!即墨一房地产项目被通报批评!
[size=4]近日,青岛市即墨区住房和城乡建设局发布了关于云世界4.2期项目欠薪信访问题处理的通知公告。云世界4.2期项目位于即墨区盟旺路367号,于2020年8月份开工建设,总建筑面积84464.3㎡,总投资16723.9314万元,由常州[b]世茂房地产[/b]有限公司控股子公司[b]青岛海智伟创置业有限公司[/b]开发,施工总承包单位为[b]中建八局第四建设有限公司[/b],劳务分包单位为[b]青岛臻至建筑工程有限公司[/b],监理单位为[b]青岛万通建设监理有限责任公司[/b]。[/size]
[size=4][color=#d92142]7月20日,该项目30余名农民工到区政府聚集讨薪,造成不良社会影响,青岛市即墨区住房和城乡建设局对有关处理情况进行了通报。[/size][/color]
[size=4]一、青岛海智伟创置业有限公司。该公司在商品房销售情况良好、商品房预售监管资金充裕的情况下,未按约定及时支付工程款,且拖欠数额较大。主管部门发现工程款欠付风险后,多次督促该项目、要求尽快解决欠薪问题。但该公司对主管部门的处理意见不重视,导致问题久拖不决,引发群体信访。[/size]
[size=4]经研究,对青岛海智伟创置业有限公司根据《青岛市建筑市场信用考核管理办法》扣40分;根据《青岛市房地产开发企业信用评价管理办法》,报青岛住房和城乡建设局进行扣分;对该公司在即墨区所有在建项目的质量管理、安全监管、房地产预售资金监管环节,纳入重点监管。同时,将处罚决定抄送青岛市住房和城乡建设局、即墨区人力资源和社会保障局、即墨区自然资源局、即墨区发展和改革局。[/size]
[size=4]二、中建八局第四建设有限公司。该公司未严格履行清欠主体责任,没有优先将工程款用于发放工资;发现拖欠工资信访隐患后,未及时筹措资金、未制定有效的解决方案及时与劳务班组协商、稳控,直接导致农民工群体上访。[/size]
[size=4]经研究,对中建八局第四建设有限公司根据《青岛市建筑市场信用考核管理办法》扣20分,项目经理宋 健扣20分,并将该公司列为重点监管对象。同时,将处罚决定抄送青岛市住房和城乡建设局、即墨区人力资源和社会保障局。[/size]
[size=4]三、青岛臻至建筑工程有限公司。该公司未严格履行清欠主体责任,存在大量劳务费欠付问题的情况下,主要负责人未及时与总包单位协商、制定有效的解决方案,对所属班组稳控不力,造成群体上访。[/size]
[size=4]经研究,对青岛臻至建筑工程有限公司根据《青岛市建筑市场信用考核管理办法》扣40分,完成现有在建工程后清出即墨区建筑市场。同时,将处罚决定抄送青岛市住房和城乡建设局。[/size]
[size=4]四、青岛万通建设监理有限责任公司。该公司发现拖欠工资信访矛盾后,虽向主管部门进行了报告,但未按工作职责对相关企业进行信用处罚,负有监管不到位的责任。[/size]
[size=4]经研究,对青岛万通建设监理有限公司依据《青岛市建筑市场信用考核管理办法》扣10分,对项目总监顾昭坤扣10分。[/size]
[size=4]请各建设(开发)单位、施工单位、劳务单位、监理单位引以为戒、举一反三,切实担负起主体责任、详细排查本公司和本项目的欠薪隐患。要按照国务院《保障农民工工资支付条例》要求,确保农民工工资专用账户资金及时支付、工资按月足额发放。发生欠薪问题,各参建单位必须第一时间解决,同时做好农民工稳控工作,不得以存在纠纷、工程未达节点等理由推卸支付责任,确保欠薪问题在本项目范围内解决。发生类似问题,经调查存在主体责任的,住建部门将给予顶格处罚,并实施联动管理。[/size]
[size=4][color=#d92142]7月20日,该项目30余名农民工到区政府聚集讨薪,造成不良社会影响,青岛市即墨区住房和城乡建设局对有关处理情况进行了通报。[/size][/color]
[size=4]一、青岛海智伟创置业有限公司。该公司在商品房销售情况良好、商品房预售监管资金充裕的情况下,未按约定及时支付工程款,且拖欠数额较大。主管部门发现工程款欠付风险后,多次督促该项目、要求尽快解决欠薪问题。但该公司对主管部门的处理意见不重视,导致问题久拖不决,引发群体信访。[/size]
[size=4]经研究,对青岛海智伟创置业有限公司根据《青岛市建筑市场信用考核管理办法》扣40分;根据《青岛市房地产开发企业信用评价管理办法》,报青岛住房和城乡建设局进行扣分;对该公司在即墨区所有在建项目的质量管理、安全监管、房地产预售资金监管环节,纳入重点监管。同时,将处罚决定抄送青岛市住房和城乡建设局、即墨区人力资源和社会保障局、即墨区自然资源局、即墨区发展和改革局。[/size]
[size=4]二、中建八局第四建设有限公司。该公司未严格履行清欠主体责任,没有优先将工程款用于发放工资;发现拖欠工资信访隐患后,未及时筹措资金、未制定有效的解决方案及时与劳务班组协商、稳控,直接导致农民工群体上访。[/size]
[size=4]经研究,对中建八局第四建设有限公司根据《青岛市建筑市场信用考核管理办法》扣20分,项目经理宋 健扣20分,并将该公司列为重点监管对象。同时,将处罚决定抄送青岛市住房和城乡建设局、即墨区人力资源和社会保障局。[/size]
[size=4]三、青岛臻至建筑工程有限公司。该公司未严格履行清欠主体责任,存在大量劳务费欠付问题的情况下,主要负责人未及时与总包单位协商、制定有效的解决方案,对所属班组稳控不力,造成群体上访。[/size]
[size=4]经研究,对青岛臻至建筑工程有限公司根据《青岛市建筑市场信用考核管理办法》扣40分,完成现有在建工程后清出即墨区建筑市场。同时,将处罚决定抄送青岛市住房和城乡建设局。[/size]
[size=4]四、青岛万通建设监理有限责任公司。该公司发现拖欠工资信访矛盾后,虽向主管部门进行了报告,但未按工作职责对相关企业进行信用处罚,负有监管不到位的责任。[/size]
[size=4]经研究,对青岛万通建设监理有限公司依据《青岛市建筑市场信用考核管理办法》扣10分,对项目总监顾昭坤扣10分。[/size]
[size=4]请各建设(开发)单位、施工单位、劳务单位、监理单位引以为戒、举一反三,切实担负起主体责任、详细排查本公司和本项目的欠薪隐患。要按照国务院《保障农民工工资支付条例》要求,确保农民工工资专用账户资金及时支付、工资按月足额发放。发生欠薪问题,各参建单位必须第一时间解决,同时做好农民工稳控工作,不得以存在纠纷、工程未达节点等理由推卸支付责任,确保欠薪问题在本项目范围内解决。发生类似问题,经调查存在主体责任的,住建部门将给予顶格处罚,并实施联动管理。[/size]
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