确保教职工全员持证上岗,园内监控保存时间不少于30日,要通过接送证件、人脸识别等方式确认接送人身份……日前,青岛市教育局印发《青岛市幼儿园精致管理基本规范(试行)》,从幼儿园人员管理、视频监控、幼儿接送、安全教育、食品安全、午休巡查等12个方面做了规定。
根据《青岛市幼儿园精致管理基本规范(试行)》,青岛将强化幼儿园人员管理,落实封闭化管理要求,严格外来人员管控和身份登记,非工作需要不得进入(包括幼儿家长),外来人员入园需事先联系园内人员取得同意。要加强视频监控管理,视频监控实现无死角全覆盖,园内监控保存时间不少于30日,园门口等重点部位保存时间不少于90日,无故不得中断。规范家长查看幼儿园视频监控的制度和流程,不得随意泄露幼儿园视频监控录像。
完善幼儿入(离)园接送交接制度,实施分时段入(离)园,明确每名幼儿固定接送人员,如有变更,家长需提前与班主任沟通。幼儿离园时,教师应通过接送证件、人脸识别等方式确认来人身份后方可交接幼儿。幼儿在非正常入园、离园时间段入园、离园的,应由教师与家长进行幼儿交接。
深化安全教育演练,在保证每季度至少一次演练的基础上,开展不定时突击性实战性演练,提升教职员工危急时刻保护幼儿的能力。
严格食品安全和膳食营养管理。各区市教体局和各幼儿园应按要求规范公共卫生事件应急处置流程,一旦发生异常情况,第一时间报告、第一时间到现场指挥、第一时间处置、第一时间管控现场、第一时间开展流行病学调查、第一时间引导舆情,把事件影响控制在最小范围。
建立幼儿园午休巡视检查制度,做好午休前幼儿活动、室温控制等准备工作,帮助幼儿养成良好生活习惯。幼儿午休环境必须在视频监控覆盖范围内,幼儿午休期间应有教师进行不间断巡视,重点观察幼儿口鼻是否有异物,纠正蒙头睡、俯卧睡等不良睡姿,及时帮助幼儿盖被,确保幼儿安全和隐私。
幼儿园应确保教职工全员持证上岗,聘用符合教师资格的人员任教。建立师德预警机制,密切关注教职工的思想状况、心理状况和日常行为,洞察师德违规先兆,及时主动进行谈话和疏导,防患于未然。将师德作为教师考核、聘任和评价的首要内容。
记者采访了解到,目前青岛各区市幼儿园正在逐步落实完善精致管理基本规范。市北区海伦路幼儿园园长赵俏告诉记者,全区每一所幼儿园都承担了基本规范中的某一项具体任务,正在细化规范流程。海伦路幼儿园承担的是“完善幼儿入(离)园接送交接制度”这一条,“幼儿园针对这一条的相关规定,正在逐条分解老师、保安的工作职责,排查安全隐患,分工更加细化。”赵俏表示,《基本规范》的要求很具体,让幼儿园在精致管理方面更有依据。幼儿园正严格按照幼儿入园、离园接送交接流程图落实规范,确保全部幼儿的在园安全。
郭女士的孩子即将上幼儿园大班,她认为《基本规范》主要围绕幼儿安全展开,把容易产生安全隐患的接送制度、监控管理等都考虑在内了,解决了家长们的后顾之忧。“幼儿园在很多管理方面,也充分征求我们家长意见,服务意识更强了。”郭女士说。