“通过劳动竞赛树典型、传帮带，提升全体建筑工人技术水平。”日前，在中建八局四公司即墨上疃安置区项目劳动竞赛现场，项目经理王建刚介绍说。
  安置区项目劳动竞赛是区住建局“述理论、述政策、述典型”进工地环节之一。几个月来，该局把“三述”工作融入贯穿到项目部抗击新冠肺炎疫情、提升质量、强化安全等各个方面。
  制度建设促进活动常态化
  “今年以来，按照区委‘三述’活动部署安排，我们把‘三述’讲堂从办公室、会议室搬到工地一线，将理论学习与现场实践结合起来，通过制度建设促使活动常态化、实用化。”区住建局相关负责人介绍。
  区住建局建筑业发展服务中心专门制定学习计划安排表，对政治理论、形势政策和业务知识等学习内容提出明确要求，做到每周汇总评判、量化考核，并结合“红色驿站”工地党支部建设，确保学习不走过场，通过工地流动党员带动一线全体施工人员。自5月以来，中心各科室组织开展工地“三述”讲堂58次，“三述”成为工地普通建筑工人耳熟能详的关键词。
  形式创新增强理论与实践效果
  “‘三述’离开业务工作就是空谈，局限于传统的课堂、会议形式就会僵化。”建筑业发展服务中心主任孙仁华介绍，他们从形式创新入手，开展“党员干部带头讲、业务骨干重点讲、普通职工补充讲”学习交流，采取“室内＋现场”“学习＋考试”等多种方式，每周组织轮流讲课、现场安全管理观摩点评、心得交流座谈会、不定期业务测试等学习活动，不断激发学习热情。
  “最根本的是以问题为导向，将‘三述’融入业务工作。”孙仁华说，结合日常质量安全监督，把课堂搬到在建项目现场。针对脚手架、模板支撑等施工安全重点，党员领导干部带头全面点评，科室业务骨干重点专项讲解，一线监督员现场点题，科长、副科长现场作答。直观、浅显、易懂的学习方式，有效提升干部职工分析、研究和解决问题的能力。