为加强青年干部队伍建设，激发干事创业热情，助推司法行政工作高质量发展，1月13日，即墨区司法局举办“奋楫扬帆行致远 实干担当建新功”青年干部座谈会。局领导班子成员及青年干部代表参加座谈。
青年干部结合工作大胆发言、直抒己见。19位身处一线的青年干部代表结合普法宣传、人民调解、社区矫正、行政复议等工作，深入剖析了当前工作中存在的现实困难与制度性堵点，提出“优化考核机制、减轻基层负担、构建社区法律顾问团队、完善执法监督体系、建立青年干部大讲堂”等各类建议70余条。
领导干部与青年代表互动交流、回应关切。局领导对青年干部的发言给予了肯定。一致认为，青年干部的发言“有见地、有热情、有担当”，充分展现了司法行政系统青年队伍良好的精神风貌。同时，对青年代表提出的工作困难和创新性建议逐一进行回应，并勉励青年干部要持续加强理论学习和实践锻炼，锤炼过硬本领。
局长王平健充分肯定了青年干部的成长进步，结合“忠诚、干净、担当”的要求，对青年干部提出三点殷切期望：一要坚定政治立场。持续加强理论武装，深刻把握新时代司法行政工作的政治属性，自觉将个人发展融入法治即墨建设大局。二要恪守职业底线。严守纪律规矩，强化作风建设，在法治实践中永葆清廉本色，维护司法行政队伍良好形象。三要提升履职本领。着力提升运用法治思维和法治方式解决问题、推动发展的能力，在服务大局中展现青春作为。
王平健强调，全局上下要高度重视青年队伍建设工作，为青年干部提供学习、交流、融合、成长的机会和平台，将青年干部的合理化建议，转化为推动工作的具体举措。
下一步，即墨区司法局将建立健全常态化青年干部培养交流机制，搭平台、压担子、促成长，为全区司法行政事业高质量发展持续注入青春动能。