近期，有合作公司爆料，被青岛昌德妇女儿童医院拖欠2.6万元宣传费用，历经数月讨要始终无果，这般履约态度，让人跌破眼镜。

公司人员多次登门沟通，要么被直接拒之门外，要么被含糊告知“院长不在”，如今更是连院长都没有了。无奈之下想找经办人对接，得到的回复却是“经办人早已辞职让找医院”，更荒唐的是，这些年昌德医院院长换了一茬又一茬，每一次人员更迭，都成了医院推诿债务的借口，一笔清清楚楚的宣传欠款，愣是被拖成了无人认领的“无头账”。

（图片由AI生成）
要知道，2.6万元对一家宣称“知名”的医院而言算不上巨款，可连这笔钱都要刻意拖欠，连最基本的契约精神都不愿遵守，其经营态度与信用底线，早已不言而喻。
不仅如此，有网友称自己的公司在2023 - 2024年间，与昌德医院旗下的月子中心达成合作协议，却被昌德医院毁约，甚者医院当起了老赖！

按照协议，网友公司负责通过直播以及短视频的方式为月子中心引流，而昌德医院则承诺按照一定比例给予分佣，网友公司出钱购置直播设备、策划短视频内容，出人组建专业的直播和拍摄团队，出力不断优化推广方案，平均每月通过抖音平台，都能为月子中心引来100多个潜在客户。


可当合作到期、到了结算分佣的节点，昌德医院却彻底翻脸不认人，直接玩起了“失踪”。网友公司前期人力、物力、财力的全情投入，没有换来一分钱回报，反而落得血本无归的下场，当初白纸黑字的协议，成了一张废纸，医院这般毫无担当的行径，妥妥的“老赖”无疑。
甚至有网友爆料，昌德医院长期拖欠员工工资，少则拖欠一个月，多则两三个月，就连每月仅2400元的基础薪资，都无法按时足额发放，员工靠工资养家糊口，房贷、车贷、日常开销样样离不开，可医院却全然无视《劳动法》中“工资应当按月足额支付”的明确规定，将员工的生计抛之脑后。

医院的核心是医疗服务，医护人员是守护患者健康的中坚力量，连自家员工的基本权益都无法保障，连最基础的法律底线都守不住，又怎么能让员工安心工作？更何谈用心服务患者？这样连员工都无法信服的医院，患者又怎能放心将自己和家人的健康托付？从2.6万宣传费的推诿，到月子中心合作的毁约，再到2400元月薪的拖欠，昌德医院的每一笔欠款、每一次失信，都是对契约精神的践踏，对法律底线的漠视。一家医疗机构，口碑与公信力是立足之本，比起可能存在的经营困难，信用破产才是最致命的危机——合作方避之不及，员工人心涣散、纷纷离职，患者不敢上门就医，这般恶性循环，只会让医院越走越偏。希望青岛昌德妇女儿童医院能正视所有问题，主动对接欠款方结清款项、向员工补发拖欠薪资，给所有被辜负的个人与企业一个合理交代；也期待相关部门介入核查，守住劳动者与合作方的合法权益，更守住医疗行业的公信力底线。