即墨区法律援助中心

日前成功办结了一起涉34名工人的劳动争议案。

许某某等34名工人在青岛某服装有限公司上班，双方存在劳动合同关系。2019年3月17日，该公司突然停业，法定代表人也离开公司去向不明。2019年2月份、3月份的工人工资及经济补偿金未支付。许某某等34名工人在多方寻找公司主管及负责人未果的情况下，被迫无奈向即墨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付34名工人的工资合计17万余元及经济补偿金。

3月19日，即墨区法律援助中心指派山东元衡律师事务所承办。

承办律师了解情况后分析认为：基于用人单位已经停业、法定代表人及负责人去向不明的实际情况，认为通过仲裁途径拿到胜诉裁决书后如何执行是本案的关键。承办律师建议，为防止公司和其他人转移、隐匿财产，保证以后仲裁裁决的顺利执行，建议申请人申请诉前财产保全。针对此案的实际，即墨区法院立案庭“特批”同意工人不用提供担保财产，派办案人员到该服装有限公司对机器设备、电脑、空调和辅料等进行了查封、扣押，并很快下达了财产保全民事裁定书。

诉前财产保全工作完成后，承办律师开始着手准备仲裁程序需要的材料，承办律师向申请人逐一了解他们的诉求，并实时反馈给申请人。

本案于2019年4月4日在即墨市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，34名申请人到庭参加庭审，被申请人青岛某服装有限公司未到庭。

4月4日当天，劳动人事争议仲裁委员会根据《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》缺席裁决如下：被申请人青岛某服装有限公司自本裁决书生效之日起十五日内一次性支付申请人许某某等人工资合计183200元，驳回申请人要求支付补偿金的请求。