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都看看，员工之间债务纠纷，即墨古城一号酒店克扣欠钱不还人的工资对不对？
2月19日，从东北来到青岛打工谋生，任劳任怨在即墨古城一号酒店干了两个月的服务员，王先生却没有拿到工资，“过年的时候家里急需要用钱，可酒店却因为我欠了其他员工的钱而不给我发工资。”即墨古城一号酒店的前厅经理称，王先生的工资只是停发了，但原因确实与员工之间的债务纠纷有关，“我们希望王先生尽快回到酒店当面解决这个问题。”
王先生说，自己是跟着一位姓杨的朋友来到即墨古城一号酒店的，2018年12月6日正式开始干活，每天工资100元，约定每个月的20日发前一个月的工资。“因为我12月没有拿到工资，所以杨先生就借了我700元，再加上之前从他那里借的3300元，约好等发了工资再一起还。”
按照约定的情况，王先生应该在1月20日的时候拿到工资，但由于酒店决定把发工资的日期延缓至春节假期前，而王先生因家中有事需要提前返乡，所以在离开酒店时并未拿到工资。“等过完年我找经理要工资的时候，经理就说因为我欠了其他员工的钱，所以工资就不能先给我了。”可王先生认为，与其他员工的借钱属于自己的私事，酒店没有理由因此给自己停发了工资。
随后，即墨古城一号酒店的前厅经理赵经理对此解释说酒店不存在拖欠员工工资的情况，但王先生之所以没有拿到工资，还是因为他之前跟其他员工借钱有关。“是借给他钱的员工找到了酒店，希望酒店帮忙解决，所以才暂时停了王先生的工资，想等到他回来上班时再解决。”赵经理说，酒店规定员工2月7日到岗，但王先生至今没有露面，也没有提出辞职，“工资怎么发还是要取决于王先生的态度，现在我也没办法确定工资还能不能给他了。”
员工之间存在债务纠纷，用人单位能够扣押工资么?对此，律师认为按时支付工资和员工之间的纠纷是两回事，用人单位不能因此拖欠或拒绝支付员工工资。目前，王先生正在与杨先生协商还钱的具体事宜，工资如何发放也将在两人协商好再与酒店商谈。
王先生说，自己是跟着一位姓杨的朋友来到即墨古城一号酒店的，2018年12月6日正式开始干活，每天工资100元，约定每个月的20日发前一个月的工资。“因为我12月没有拿到工资，所以杨先生就借了我700元，再加上之前从他那里借的3300元，约好等发了工资再一起还。”
按照约定的情况，王先生应该在1月20日的时候拿到工资，但由于酒店决定把发工资的日期延缓至春节假期前，而王先生因家中有事需要提前返乡，所以在离开酒店时并未拿到工资。“等过完年我找经理要工资的时候，经理就说因为我欠了其他员工的钱，所以工资就不能先给我了。”可王先生认为，与其他员工的借钱属于自己的私事，酒店没有理由因此给自己停发了工资。
随后，即墨古城一号酒店的前厅经理赵经理对此解释说酒店不存在拖欠员工工资的情况，但王先生之所以没有拿到工资，还是因为他之前跟其他员工借钱有关。“是借给他钱的员工找到了酒店，希望酒店帮忙解决，所以才暂时停了王先生的工资，想等到他回来上班时再解决。”赵经理说，酒店规定员工2月7日到岗，但王先生至今没有露面，也没有提出辞职，“工资怎么发还是要取决于王先生的态度，现在我也没办法确定工资还能不能给他了。”
员工之间存在债务纠纷，用人单位能够扣押工资么?对此，律师认为按时支付工资和员工之间的纠纷是两回事，用人单位不能因此拖欠或拒绝支付员工工资。目前，王先生正在与杨先生协商还钱的具体事宜，工资如何发放也将在两人协商好再与酒店商谈。
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