[size=6]根据青人社办字【2018】145号文精神，[/size]
[size=6]经我市卫生计生行政部门批准且具有独立法人资格的乡镇、[/size]
[size=6]社区及以下卫生计生服务机构、[/size]
[size=6]具备基层医疗机构资质的医养结合机构中的医护人员，[/size]
[size=6]均可按规定的标准条件申报评审青岛市基层卫生高级专业技术职务资格。[/size]
[size=6]而即墨区人社局和卫计局却把我们这些辛辛苦苦在乡镇工作卫生工作站人员排除在外，[/size]
[size=6]我们想知道为什么！！！！：[/size]
[size=6]1、我们是实实在在的在乡镇工作，这是毋庸置疑的，每个单位应该有签到表可以印证的；[/size]
[size=6]2、我们有医师证的现在都注册在乡镇卫生院里；[/size]
[size=6]3、我们的医保缴费显示单位也是所在的现在卫生院，这个在青岛政务网上可以查到；[/size]
[size=6]4、还有我们的工资并没有直接拨在我们工资卡上，而是通过医院发放，所有的绩效都是跟医院一样的，医院的大部分工作我们都是参与在内的，并不是单纯干工作站的工作；[/size]
[size=6]5、文件任何一条也没有说全拨事业单位编制除外。[/size]
[size=6]6、预防接种门诊的名称都是镇卫生院接种门诊，工作站法人是卫生院院长。[/size]
[size=6]即时非要定性我们是局直单位，那么又出现以下问题需要解释：[/size]
[size=6]1、根据文件规定，我们也是县级单位交流聘用到乡镇单位专业技术岗位的，也应该享受到政策；[/size]
[size=6]2、请补发我们以前应该享受到的节假日补贴；[/size]
[size=6]3、我们的医保身份信息均显示为在职公务员，那么我们应该参照公务员那样晋级。  [/size]