我来客观评价下这公司，虽然网上的谣言满天飞，有些是捕风捉影，有些是真实的。
1.这公司没什么实力，一般般的小公司，也没什么派遣劳务外出的资质，因为这个资质要求实缴注册资本500万并且在工商局备案，这个公司注册才100万，所以外派的基本都是拿短期签证，然后在国外黑下来。这个公司考虑成本也不给出国的大多数办签证。至于工资也不算最高，因为现在去尼日利亚的少于1万不会有人去。他们的出纳也就几千块，大多都是刚毕业的学生。
2.这个老板说起来挺搞笑，爱吹牛，多疑、善变，总之手段就是威逼利诱，不上什么台面（管理些农民基本不需要什么管理能力），常常干一些捡了芝麻，丢了西瓜的蠢事，在尼日利亚也挺有名，有名的抠，据说在他们公司附近有个渔民，提起这个老板直说too bad尼日利亚的海鲜很便宜，大虾和人民币才几块钱，但是这老板还和人降价，就暂且说比较节俭吧。至于他的其他毛病也就不提了，总之就是个格局很小的人。
3.他找的那些人，个人感觉比较无语，打过一些交道，其中不乏好人，但是要在那公司生存下去必须变坏，必须学会高密，必须学会善变，必须学会狠和无底线，即便是与良知相悖。
所以这位仁兄，很同情你，我算是全身而退，也没损失多少，也没有受伤，你这个情况挺复杂，说工伤吧，他们不认，国内也不认，因为你是个黑户。他们能给你出医药费已经属于万幸，如果还要什么赔偿基本没有可能性，安全回国才是上策。

在普尧尼日利亚公司工作五年，算是全身而退，期间看到腥风血雨无数，今天给大家科普一下：
1.员工黑户问题，所谓将近四十个人，有签证的也就四五个，其余的都是黑户，每年到了圣诞节，移民局都要突袭敲诈，每次都被抓进黑笼子，交了钱赎人，作为员工很不方便。
2、公司内部斗争问题，相当复杂，不到40个人的公司，李宗山、老仇、老陶。。。。。。就这么说吧，被清算走的至少40个人，很多人走的时候都黑了人家的押金几万块钱，也有知道老板太多黑幕不敢得罪的。
3、卸磨杀驴，老板自己兄弟去了，当初出去创业说好干满五年没人买辆车，结果只是给许志全买了车，别人没彻底做绝情清理出局就万幸了。一直跟着老板的胡清泉、方世家和老崔等，都给老板出了力气，跟着老板五六年，走了以后老板全部给安上罪名，什么方世家是带着美金（黑他的）回国的，老崔是给人家担保结果出了问题，就没一个老人，我不想骂人，包括现在在普尧得人，你们自己看看周围，谁是好人。
4、狗咬狗文化，多年的折腾，剩下的没有一个不是呲牙的狗，刘正风、肖广利、闫德军、安志强、牛国华这些狗，手里都是血债累累，黑走了一批批出去打工的穷苦人，黑走了一批批为老狗流血流汗的实在人，一群疯狗，死不足惜。

天堂有路你不走，地狱无门你偏来！最近看到不少萝莉和正太，满怀激情与梦想，憧憬着在非洲这莽莽大草原开辟一片新天地，尤其尼日利亚这片“沃土”上“根深蒂固”的PY集团~ 对此，个人只能说理想很丰满，现实很骨感，乃至瘦骨嶙峋!
“本流氓公司秉承坑爹自由、白日梦想、创造横财、实现流氓的经营理念，力求为很傻很天真年轻人创造一个良好的学习、锻炼、发展的平台。在这里企业的梦想会载着每个团队成员的梦想一起装逼，一起飞” TM说的比唱的好听，招聘时候说得天花乱坠，神马二十年品牌企，神马中尼联合商会副会长单位，神马工资月结，神马月绩效奖金，神马年假来回机票或一万五补贴~ HOLY SHIT! 做了四个月的Ms 范，因害喜，“给我滚！”；做了五个月财务的Ms 于，“给我滚！”，具体原因不得而知；来了一个月的物流Mr. 李，得罪了小人，“滚~”；还是一批跟着创业的老员工散伙的散伙，沙场的采沙师傅卷铺盖的卷铺盖……每几个月换一批，前赴后继；凄凄惨惨戚戚，这哀鸿遍野，怎一个惨不忍睹了得！
物竞天择，适者生存，公司裁员辞退也好，开源节流也罢，本无可厚非。问题是赵本山说的人最痛苦的事是人活着钱没了，最最痛苦的是人死了钱没花完！TMLGB流氓不可怕，就怕流氓有文化！机票神马的偷偷给你订好（怕你闹折腾），然后行程飞机机票日期告诉你！
找财务结算工资，一会国内结算一会国外找这总那总；这皮球踢得贼溜！折腾了一圈，最后摊牌了，拿出“劳动合同”，那那那，白纸黑字：
“3.13.1乙方因自身原因在合同期内提出辞职，当事人须支付公司壹万伍仟元人民币违约金，
并全额承担其往返中尼机票，签证和相关费用。
3.14．乙方因工作能力不能胜任相应岗位和工作态度不端正恶劣而被辞退的，乙方全额承担
往返机票，签证费及相关费用、并承担壹万伍仟元人民币违约金。
3.16.违约金的扣押方式：乙方入职后甲方按月扣押乙方 20%的工资直至累计壹万伍仟元人民
币工资作为违约金，直至完成合同期后，且乙方书面提出不再续签劳动合同且无任何问题后
甲方一次性全部返还给乙方。”
机关算尽太聪明~假若一个员工因自身原因（怀孕，受伤，家庭变故），或因工作能力“能力胜任”，按照该条款，约摸估算下员工至少应该赔偿工资往返机票11000+签证3000+接机等费用1000，并缴纳15000元“违约金”，合计30000元；即是说按月薪一万算，若是它认为你不能胜任工作，那么哪怕你兢兢业业做了三个月，它炒你鱿鱼并让你身无分文地滚蛋，你都是活该杨白劳！工资低点滴，那还得感谢他们TMD法外开恩，慈悲为怀呢！还SINOTRUST，中国PY，真TM不要脸，WTF~
出来混迟早是要还的，被坑爹了这么多次，多多少少还是对《中华人民共和国劳动合同法》有些了解的！（/life/20141211/176798.shtml）其中：
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
“(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;”
第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第五十七条　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
“(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

常言道，人在做天在看，天网恢恢疏而不漏！他们明说了不服可以找律师告他们！对于这些流氓企业，你又能奈它何？ 拼他个鱼死网破，玉石俱焚? 抑或忍气吞声，委曲求全？
鄙人虽不才，却吞不下这口恶气，定叫山河换新装！人不犯我我不犯人，中誉只留那些有血性的人有攻击性的狼，这都是他们Mr. CHAIRMAN大爷教的！万万没想到他们指的是白眼狼！ 过河拆桥，狼心狗肺，飞鸟尽良弓藏绞死兔走狗烹……前前后后走访了许多律师事务所和劳动仲裁委员会及劳动监察大队；来者不善善者不来，TM这厮是外交部备案而非工商管理局备案，这下坑爹坑到国外去了，冤有头债无主~ OMG！**尚未成功，同志仍需努力！