总书记指出：“作风建设永远在路上”，这就强调了作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，必须要建立作风建设的长效机制，确保作风建设取得实效。从近年来我市通报的典型案例情况来看，作风建设问题在个别党员身上还是存在的，特别是在基层部门，抓好作风建设问题、构建作风建设长效机制尤为重要。而现实工作中存在一些实际问题和不足，在一定程度上影响了作风建设在老百姓心中的分量。 
  树立依法治理理念，结合当前形势任务需求，进一步夯实法律、纪律和道德三道防线，努力提升法律的公信力、增强法律的权威性，用法治思维和法治方式推进作风建设长效机制建立；强化社会治理理念，建立健全社会参与机制，特别要在现有工作的基础上，要进一步加大党务、政务公开力度，强化社会监督，依靠社会力量推进作风建设长效机制的建立；深化源头治理理念，紧紧抓住权力制约这个关键，抓住“人、财、物”这三个源头，不断建立和健全管人、管钱、管物的制度规范，推进作风建设长效机制的建立。
  为此，注重加大惩治力度。惩治是最好的教育，也是最有力的预防。认真贯彻落实中央“八项规定”，坚持“零容忍”的态度，继续加大惩治和曝光力度，做到发现一起、惩处一起、曝光一起，让心存侥幸者付出成本、付出代价，既达到让党员干部因严厉处罚而不敢违的目的，也达到让党员干部因得不偿失而不愿违的效果。
  拓展社会监督渠道。公众参与是纠风治乱、惩腐扬善是最直接、最有效的力量。结合具体工作性质和特点，大力畅通信访举报渠道，不断健全网络举报平台，出台举报相应的奖励办法，鼓励和引导新闻媒体与人民群众积极有序参与，增强社会监督实效。
强化责任追究。要切实发挥党风廉政建设责任制龙头作用，落实好党组织的“主体责任”和纪检部门的“监督责任”。完善具体的责任追究办法，进一步明确责任追究的标准、程序、形式和量纪幅度，规范“一案双查”的范围、程序，不断健全和完善责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，确保有错必究、有责必问。