“木受绳则直，金就砺则利”，“绳”“砺”就是“木”“金”的规矩与纪律。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。党的规矩，党组织和党员必须遵照执行。“反对四风”直面人民群众反映强烈的时弊，标尺了各级党员领导干部的行为准则，映射出政府执政思路和理念的变化，继承和发展了党的优良传统。
党的十八大以来，纠正“四风”已取得很大成效，但要看到思想问题具有顽固性和反复性，形式主义、官僚主义在一定程度仍然存在：一些基层调研成了“绣场”，一些单位“脸好看”、“事难办”，一些地方搞“材料政绩”、一些领导将责任“下移”，一些干部台上台下两个样……“不守规矩”的仍大有人在。“从善如登，从恶如崩”，人性天生存在着贪婪、懒惰的缺点，就需要用法律法规和道德规范约束监督，如果缺少约束和监督。那么“守规矩”能坚守多远？全面形成优良作风，难在长久坚持。纵深推进作风建设是一个复杂的系统工程，既需要筑牢“不想腐”的思想防线，又需要筑牢“不能腐”的制度防线，尤其要形成以制度管人的长效机制，小平同志指出“制度问题更带有根本性、全面性、稳定性和长期性”。抓好作风建设的重要遵循是将一套从根本层面上管事管人、遏制腐败的制度标尺常用常新，规范住党员领导干部的言行思想，真正做到“制度治党”。
一是建立健全全脱产教育制度，牢靠“不想”的思想基础。党的领导干部，手执公权，稍有不慎将一失足成千古恨，是否具备坚定的政治信仰、端正的价值取向至关重要。组织部门需根据情况制定年度培训计划，对党员领导干部开展理想信念教育，进一步强化党性观念，筑牢思想道德防线，确保党员领导干部时刻把握法律、纪律和规矩的高压线。二是完善管人管权机制，箍紧“不敢”的制度笼子。由纪委制定监督检查方案，抓好日常监督检查，不留“白”、零容忍。重视预防，对“四风”问题的苗头性、倾向性新表现，运用约谈。函询等方式及早处理，有效筑起防线，形成有权必有责、用权必担责、用权必追责的制度安排。三是健全民众广泛参与机制，夯稳“不能”的无死角屏障。毛主席说过：三大战役的胜利，是老百姓用小推车推出来的，没有近900万群众踊跃支持，就没有三大战役的胜利。人民的的力量无穷的，要构建群众广泛参与的平台，畅通监督渠道，降低参与门槛，拓宽群众参与的有效途径，发挥新闻舆论的监督作用，及时妥善处理媒体反映的问题，使广大领导干部的言行在群众的监督中不断改进。