勿以官小而不为
                                    ——切实加强农村基层干部作风建设
 
    “衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。” 我国那些身处乡镇、村社的基层干部，官职最小，但和群众直接接触的时间却最多，很多老百姓的困难和诉求的解决，党和政府的各项惠民举措的落实都要靠他们。可以说，他们既是党和政府联系群众的“纽带”，又是党和政府在基层的“形象代表”，官位虽小，却关系着基层的稳定发展。
      但是，近年来“小官”变“巨贪”的事件已在全国各地出现多起，一名村干部通过违法出售集体土地使用权、一个基层办公室人员通过为工程项目走后门获取成百上千万非法暴利的事件更是不时充斥于各大媒体的报道。同时，近年来发生的很多群体性恶性事件往往也和这些“小官”在干群关系处理不当、个人行为损伤民利、利用职权贪污腐败等行为有着千丝万缕的联系，以致一些小事最终恶化成“暴力冲突”，给党和政府的形象造成了巨大的损害，这不得不让人感受到抓好“小官”工作形势的严峻性与迫切性。
      加强农村基层干部队伍作风建设要注重教育培训，增强农村基层干部转变作风的自觉性。为官应立“公仆志”，从政最贵“爱民心”。转变农村基层干部的作风首先必须抓好理想信念教育和思想道德建设。要充分发挥党校的主阵地作用，整合现代远程教育网络农村党员干部科技知识培训示范基地等多种培训资源，通过采取集中培训与个人自学、网络教学相结合等形式，增强教育培训的吸引力，促进农村基层干部作风的转变。
      加强农村基层干部队伍作风建设要注重建章立制，增强农村基层干部转变作风的长效性。好制度是好作风的可靠保证。因此，必须从建章立制入手，把建立完善农村基层干部管理制度作为转变作风的根本措施来抓，实现干部管理机制从以思想约束人向以制度管理人转变。
      加强农村基层干部队伍作风建设要注重惩防并举，增强农村基层干部转变作风的针对性。针对农村基层干部作风上存在的问题，有关部门要真正做到惩防并举，加强监督，严格管理。一是加强民主管理，发挥基层群众的监督作用。二是严肃违规处理，认真解决作风建设中存在的突出问题。把加强教育与严肃纪律结合起来，对作风粗暴、弄虚作假、漠视群众利益的个别干部进行严肃地批评和处理。三是强化综合治理，构建农村基层党风廉政建设预防体系，促进农村基层干部作风的真正转变。
      农村基层领导干部作风的好坏，会对整个社会产生截然不同的影响。好的作风，会对全社会产生积极的凝聚作用和激励作用，反之，则会败坏党的形象，损害党群关系和干群关系。只有切实转变当前农村基层干部的作风，真正做到立党为公、执政为民，才能最终实现权为民所用、利为民所谋。