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[quote][quote][quote]一、什么样的帖子能够置顶?拿此贴和目前置顶的帖子一比,就能看出即墨论坛版主或者后台老板的水平和用心所在。
二、即墨这个小地方,谁还没有或者认识几个教师和公务员朋友,无论哪个行业都有苦逼流汗的,也有甩手耍闲的。
三、无论叫量化管理还是叫绩效考核都是一种手段,教师的工作尤其不是量化能够衡量的。因为做好老[/quote]
呵呵,我们买房子时,售楼的小姐特意提醒:我们楼盘在这买房的教师多!言下之意:教师素质高,坏毛病少!怎么到你这儿还不与老师为邻了?[/quote]这么明显的潜台词都看不出来,她的意思是:教师这么会算计都买,你也买吧,不会错的!我当时买车就这样,我周围的老师买哪款多我就买,还真没错。[/quote]
楼上高,实在是明白人。 除非有事要求着他们,希望少靠着老师,医生,军官之类的,特别是女的,女的,女的!
二、即墨这个小地方,谁还没有或者认识几个教师和公务员朋友,无论哪个行业都有苦逼流汗的,也有甩手耍闲的。
三、无论叫量化管理还是叫绩效考核都是一种手段,教师的工作尤其不是量化能够衡量的。因为做好老[/quote]
呵呵,我们买房子时,售楼的小姐特意提醒:我们楼盘在这买房的教师多!言下之意:教师素质高,坏毛病少!怎么到你这儿还不与老师为邻了?[/quote]这么明显的潜台词都看不出来,她的意思是:教师这么会算计都买,你也买吧,不会错的!我当时买车就这样,我周围的老师买哪款多我就买,还真没错。[/quote]
楼上高,实在是明白人。 除非有事要求着他们,希望少靠着老师,医生,军官之类的,特别是女的,女的,女的!
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二、即墨这个小地方,谁还没有或者认识几个教师和公务员朋友,无论哪个行业都有苦逼流汗的,也有甩手耍闲的。
三、无论叫量化管理还是叫绩效考核都是一种手段,教师的工作尤其不是量化能够衡量的。因为做好老[/quote]
呵呵,我们买房子时,售楼的小姐特意提醒:我们楼盘在这买房的教师多!言下之意:教师素质高,坏毛病少!怎么到你这儿还不与老师为邻了?[/quote]这么明显的潜台词都看不出来,她的意思是:教师这么会算计都买,你也买吧,不会错的!我当时买车就这样,我周围的老师买哪款多我就买,还真没错。[/quote]
楼上高,实在是明白人。 除非有事要求着他们,希望少靠着老师,医生,军官之类的,特别是女的,女的,女的![/quote]
我是深有体会,我周围住着几十个老师,平时他们买的东西我就买,他们不买的我坚决不要,少费了不少心思,从未错过,我很幸运。
二、即墨这个小地方,谁还没有或者认识几个教师和公务员朋友,无论哪个行业都有苦逼流汗的,也有甩手耍闲的。
三、无论叫量化管理还是叫绩效考核都是一种手段,教师的工作尤其不是量化能够衡量的。因为做好老[/quote]
呵呵,我们买房子时,售楼的小姐特意提醒:我们楼盘在这买房的教师多!言下之意:教师素质高,坏毛病少!怎么到你这儿还不与老师为邻了?[/quote]这么明显的潜台词都看不出来,她的意思是:教师这么会算计都买,你也买吧,不会错的!我当时买车就这样,我周围的老师买哪款多我就买,还真没错。[/quote]
楼上高,实在是明白人。 除非有事要求着他们,希望少靠着老师,医生,军官之类的,特别是女的,女的,女的![/quote]
我是深有体会,我周围住着几十个老师,平时他们买的东西我就买,他们不买的我坚决不要,少费了不少心思,从未错过,我很幸运。
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