7月29日下午，市教育局召开“干部作风建设年”半年工作推进会，总结交流上半年工作，深入分析当前形势，部署推进下半年重点任务。市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长杨克敏出席会议并讲话。


会上，局机关各行政事业处室就上半年重点工作推进情况及下一步打算作了汇报交流。会议指出，今年以来，市教育局紧扣市委、市政府部署要求，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进“干部作风建设年”暨“教育强市建功有我”活动，全局上下齐心协力攻难关、破梗阻、创特色、出亮点，交出了可圈可点、可感可及的发展答卷。一是重点任务推进有力有效。坚持党建引领教育高质量发展，基础教育资源优化配置扎实推进，职业教育产教融合加快突破，“健康第一”理念有效落实，教育教学质量稳步提升，位居全省前列。二是亮点工作出新出彩。推出中考六项“微改革”，为学生和家长减负；启动“双百双走”主题研学实践行动，打造“中国海洋研学城”；开展“爱润成长”家庭教育“十百千”行动，打通家庭教育指导“最后一公里”；组织中小学（幼儿园）应急安全运动会，构建“教、练、赛”一体化应急避险技能培养体系。三是重大项目实现突破。青岛健康科技职业学院正式招生运行，青岛二中蓝谷学校启用招生，青岛五十八中北校区、青岛二中东校区、青岛十七中扩建项目、高新职校改扩建项目、青岛职教园二期等进展顺利，教育资源布局进一步统筹优化。四是日常工作规范提质。下大力气抓机关规范化运行，建制度、理流程、立规矩；下大力气抓信访和热线办理，聚焦群众急难愁盼问题，做好矛盾前置化解，办结率和满意率得到有效提升。
会议强调，下半年要锚定年度目标，持续深化干部作风建设，围绕“比学习、比担当、比奉献、比业绩”，集中力量办好“三件事”。一是把“定了还没干成的事”办出彩。抓好市区两级优化教育资源配置推进方案各项任务落实，以“职链青岛”、高校评价激励机制试点为抓手深化产教融合、校地融合。高质高效推动解决群众反映集中的教育热点难点问题，把既定目标变成看得见、摸得着的实际成果。二是要把“复杂但利长远的事”办扎实。落实好全国基础教育工作会议精神，深耕思政德育工作，实施好立德树人“一号工程”；狠抓体质健康提升，把落实“健康第一”教育理念摆在更加突出的位置；持续提升教育教学质量，强化教科研引领；立足长远建好干部梯队，扎实守好校园安全底线，为教育高质量发展提供坚实保障。三是要把“难而正确的事”办到位。在资源配置、育人模式、评价机制等方面大胆闯、大胆试，争取更多国家级、省级的改革试点机会与政策支持。深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚决向作风顽疾亮剑，推动干部作风建设走深走实，为建设教育强市、办好人民满意的教育交出一份合格答卷。
全体局领导、一级调研员、机关各行政事业处室主要负责同志和部分工作人员参加会议。