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衙门难进,没有人味
关于投诉青岛景福源通保安服务有限公司安保人员态度恶劣、威胁办事群众的函
投诉人:吴相增
被投诉单位:青岛景福源通保安服务有限公司
地址:青岛市即墨区通济街道办事处墨城路446号墨城大厦22层
(该公司系即墨区城市旅游开发投资有限公司下属全资子公司,承包即墨区人民检察院安保服务)
被投诉人:即墨区人民检察院大门值班保安(男性,2026年7月14日13时58分左右在岗)
一、事实经过
2026年7月14日13时58分左右,投诉人前往青岛市即墨区人民检察院,拟就相关案件依法申请立案监督。当日正逢降雨天气,投诉人抵达检察院大门时已被雨水淋湿。
投诉人向大门值班保安呼喊请求开门,该保安听到后不予理睬,直接返回屋内。投诉人不得已再次大声呼喊,该保安方才出来开门。投诉人进入后,该保安即以“大声喊话”为由进行指责,称“不到点不能开门”。投诉人向其表示“下雨天能否人性化一点”,该保安情绪激动,径直向前逼近,作出要殴打投诉人的姿态,投诉人后退数步躲避,后其他工作人员出面制止。
二、被投诉单位存在的问题
(一)安保人员服务意识严重缺失,违背检察机关服务宗旨。 最高人民检察院《检察机关文明用语规则》第七条规定:“接待用语应当文明、礼貌、亲和、诚恳。做到主动问候,热情周到,细心询问,耐心解释”;第四条规定应体现“人文关怀”。该保安在雨天对来访群众冷漠对待、态度恶劣,严重背离上述要求。
(二)安保人员行为失当,涉嫌威胁他人人身安全。 该保安在争执中作出攻击性姿态,已构成对投诉人人身安全的威胁。
(三)安保公司管理失职。 该公司作为检察机关安保服务承包方,未能对其派驻人员进行有效管理和服务规范培训,致使“门难进、脸难看”的现象在检察机关窗口发生,严重损害检察机关社会形象。
三、投诉诉求
1. 对被投诉公司及其涉事保安人员进行调查核实;
2. 对涉事保安依规严肃处理(批评教育、处罚或解聘);
3. 追究被投诉公司管理责任,督促其加强安保人员服务意识培训;
4. 将处理结果书面告知投诉人。
四、证据线索
1. 事发时间:2026年7月14日13时58分左右;
2. 事发地点:即墨区人民检察院大门及门卫室;
3. 建议调取当日大门及门卫室监控录像核实。
投诉人:吴相增______(签名)
日期:2026年7月14日
投诉人:吴相增
被投诉单位:青岛景福源通保安服务有限公司
地址:青岛市即墨区通济街道办事处墨城路446号墨城大厦22层
(该公司系即墨区城市旅游开发投资有限公司下属全资子公司,承包即墨区人民检察院安保服务)
被投诉人:即墨区人民检察院大门值班保安(男性,2026年7月14日13时58分左右在岗)
一、事实经过
2026年7月14日13时58分左右,投诉人前往青岛市即墨区人民检察院,拟就相关案件依法申请立案监督。当日正逢降雨天气,投诉人抵达检察院大门时已被雨水淋湿。
投诉人向大门值班保安呼喊请求开门,该保安听到后不予理睬,直接返回屋内。投诉人不得已再次大声呼喊,该保安方才出来开门。投诉人进入后,该保安即以“大声喊话”为由进行指责,称“不到点不能开门”。投诉人向其表示“下雨天能否人性化一点”,该保安情绪激动,径直向前逼近,作出要殴打投诉人的姿态,投诉人后退数步躲避,后其他工作人员出面制止。
二、被投诉单位存在的问题
(一)安保人员服务意识严重缺失,违背检察机关服务宗旨。 最高人民检察院《检察机关文明用语规则》第七条规定:“接待用语应当文明、礼貌、亲和、诚恳。做到主动问候,热情周到,细心询问,耐心解释”;第四条规定应体现“人文关怀”。该保安在雨天对来访群众冷漠对待、态度恶劣,严重背离上述要求。
(二)安保人员行为失当,涉嫌威胁他人人身安全。 该保安在争执中作出攻击性姿态,已构成对投诉人人身安全的威胁。
(三)安保公司管理失职。 该公司作为检察机关安保服务承包方,未能对其派驻人员进行有效管理和服务规范培训,致使“门难进、脸难看”的现象在检察机关窗口发生,严重损害检察机关社会形象。
三、投诉诉求
1. 对被投诉公司及其涉事保安人员进行调查核实;
2. 对涉事保安依规严肃处理(批评教育、处罚或解聘);
3. 追究被投诉公司管理责任,督促其加强安保人员服务意识培训;
4. 将处理结果书面告知投诉人。
四、证据线索
1. 事发时间:2026年7月14日13时58分左右;
2. 事发地点:即墨区人民检察院大门及门卫室;
3. 建议调取当日大门及门卫室监控录像核实。
投诉人:吴相增______(签名)
日期:2026年7月14日




