在国家大力推进基层减负的背景下，一系列政策文件相继出台，如《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》等，各地也积极响应，出台具体减负措施。从实际成果来看，成效显着，像不少地方村里挂牌数量大幅减少，微信群数量精简，各类表格和涉村社证明事项也大量削减。然而，在部分基层地区，形式主义现象依然存在，村级负担也未完全消除，这严重阻碍了基层治理的高效推进。
在北方某省的一些乡村，形式主义的问题较为突出。村委会的办事大厅和办公室挂满各种名目的牌子，以 “道德银行” 为例，竟有 8 个牌子之多，可对于如何开展工作却缺乏具体指导与实际活动。这种重形式、轻内容的做法，不仅浪费了资源，也未能真正发挥这些机制的作用。还有些地方要求基层设置 “无用岗”，无端增加村级财务负担，使得本就紧张的基层资源更加捉襟见肘。此外，上级的调研、检查不切实际，走过场，基层干部不得不花费大量时间和精力去应付，导致真正用于服务群众、推动工作的时间被严重挤压。
这些形式主义和增加村级负担的情况，根源在于部分领导干部政绩观错位，只注重表面形式，追求短期政绩，而忽视了实际工作成效和群众需求。一些上级部门在工作安排上缺乏统筹规划和科学论证，随意向下摊派任务，却不给予相应的资源和指导，使得基层在权责不对等的情况下不堪重负。同时，部分干部工作作风不实，习惯于以文件落实文件、以会议贯彻会议，缺乏真抓实干的精神，导致工作浮于表面，无法真正解决实际问题。
为了切实解决这些问题，必须采取有效措施。首先，要进一步完善制度建设，明确基层组织的工作职责和权力范围，制定详细的工作清单和负担清单，让基层干部清楚哪些是应尽之责，哪些是不合理负担。对于不合理的任务摊派和要求，基层有权拒绝执行。其次，建立健全监督机制，一方面设立投诉渠道，鼓励基层干部积极反映问题；另一方面加大巡视和明察暗访力度，及时发现和纠正形式主义问题。对于随意增加基层负担的上级部门，要严肃追究责任，形成有效的震慑。此外，还要加强干部思想教育，引导各级干部树立正确的政绩观和价值观，切实转变工作作风，真正做到为基层着想，为群众服务。
基层减负工作任重道远，虽然已经取得了一定成果，但仍需持续发力。只有坚决杜绝形式主义，切实减轻村级负担，才能让基层干部将更多的精力投入到乡村振兴、服务群众等重要工作中，推动基层治理水平不断提升，为实现乡村全面振兴奠定坚实基础。