近日，今日头条“锋行墨邑”发文称——
即墨交运拖欠5个月工资 员工家庭生活困难无奈求助
  最近有网友在政务平台写信求助，称家属是一名即墨公交司机，几天前刚发了2022年12月份的工资，至今还拖欠职工2023年1-5月份工资。全家老小就指望着家属的工资过日子、还贷款、给孩子交学费，压力真的很大，今年孩子上大学的学费至今无力承担。恳请上级领导能体察民情，帮助解决老百姓的难题。
对此，即墨区相关部门答复，经协调目前交运公司正抓紧多渠道筹集资金,争取尽快解决职工工资问题。同时，交运公司已制定应急预案，针对家庭经济困难的职工开展一对一帮扶，困难职工可向公司申请困难补助。

没想到，一名司机的“求助”竟然让网友吵翻了，更有网友直接称“把大小干部倒查十年行了，什么问题也解决了”，这样的跟帖一出，竟然感觉评论区的“楼盖歪”了，被带偏节奏的感觉，于是乎，网友跟帖有点“不地道”，明明是即墨一名司机“求助”，被网友带偏了节奏，纷纷这样评论——
“公交交运后勤人员太多了，一个司机后边的跟着三个后勤，你说钱去哪了！即墨交运更狠 即墨交运汽车站看大门的都好几十个人！！！！”
“公交集团处级领导，今年分红5万左右，职工一分没有，这就是公交现状。”
“大家为何不问一下这些公交公司的集团的领导们，每个月开多少钱，他们的年薪是多少，可以百度一下。一个月以前已经公示了一次了，真可怕。”
“交运职工3000多，司机也就500左右，一个人司机养活五个人，如果加上司机本人，要养活六个人。相当于有四个孩子的家庭，就一个人工作，承担家庭所有开销，日子能好了吗？”
“后勤的人太多，领导的工资太高了，现在驾驶员工资才4000-5000。”
而网友对于交运公司回复的“我们已制定应急预案”并不领情，直接怼称，“官方回复的真好看…”网友显然并不领情，直接“坦诚”相告“我们不用一对一帮扶，也不要困难补助，你就把欠我们的工资发了就行！”