近日，市民反映，交运集团即墨分公司再次出现拖欠员工工资的情况，当事人已被拖欠两个月薪资，就连去年的烤火费也至今未发放，生活陷入极大的困境， 更让人愤慨的是，这并非该公司第一次爆出侵害员工权益的丑闻。


早在去年，交运集团即墨分公司就曾被曝光，公司领导存在违法克扣员工工资的行为，员工索要工资相关发票、收据等正规凭证时，屡屡遭到推诿拒绝。彼时事件引发不少关注，本以为企业会及时整改，正视劳动者的合法权益，可没想到，短短一年时间，类似的乱象非但没有收敛，反而变本加厉，从克扣工资直接变成无故拖欠，连基础的烤火费福利都迟迟不肯兑现。


工资是劳动者养家糊口的根本，烤火费是企业应给到员工的基础福利，每一分钱都是员工辛勤付出换来的回报，根据我国《劳动法》明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，应当按时足额向劳动者支付劳动报酬，保障员工的基本权益。
 
可交运集团即墨分公司，去年刚因克扣薪资、拒绝开具正规票据被曝光，今年就重蹈覆辙，拖欠工资、克扣福利，面对员工的合理诉求，始终没有给出明确的解决方案和发放时间，一而再、再而三地无视法律法规，漠视员工权益，这样的行为，不仅寒了辛苦付出的员工的心，更与企业应承担的社会责任背道而驰。
 

在此，我们也想提醒所有遭遇类似情况的劳动者，遇到工资被拖欠、福利被克扣、合理票据被拒开的情况，一定要保持理性，通过合法途径维护自身权益：
 
1. 保留好劳动合同、考勤记录、工资流水、与公司领导的沟通记录等全部证据；
2. 拨打12345政务服务便民热线，详细反映拖欠工资、克扣福利的相关情况，请求相关部门介入督办；
3. 向当地劳动监察大队提交投诉申请，或直接申请劳动仲裁，用法律武器扞卫自己的合法权益。
 
同时，我们也强烈呼吁涉事交运集团即墨分公司，立刻正视自身问题，尽快发放拖欠员工的工资和烤火费，依法依规开具相关票据，给员工一个明确的答复，承担起企业该有的责任与担当。
 
去年的丑闻刚过，今年乱象再生，希望相关监管部门能够介入调查，严查此类侵害劳动者权益的行为，杜绝企业无故拖欠薪资、漠视员工权益的现象，还劳动者一个公平公正的工作环境。