[color=#191919]近日，一桩拖欠5000元劳务费达24个月之久的案子，在法律援助承办律师的一番努力下，24小时内结案，受到了当事人的点赞好评。[/color]

2018年9月，丁某某到青岛某建筑工程有限公司从事劳务工作，至工作结束时，公司共拖欠丁某某劳务费25000元。经丁某某催要，该公司负责人支付给丁某某劳务费2万元；而对于剩下的5000元劳务费，则以各种理由拖欠着。丁某某在多次向公司及有关部门反映收效甚微的情况下，经多方打听，找到了即墨区法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心负责人了解事实后，即刻给该公司的负责人打电话，希望以调解方式解决，但多次电话均无法接通。
法律援助中心对案件事实审核后，认定丁某某系农民工，属于外来务工人员，家庭经济实属困难，符合法律援助条件，随即指派山东丰弘律师事务所李律师承办该案。2021年3月17日，李律师接到指派后，立即联系丁某某了解案件，并做了详细的接待笔录。根据丁某某陈述的案件事实、提供的证据，根据相关法律规定，李律师认定，青岛某建筑工程有限公司拖欠丁某某劳务费事实清楚，法律关系明确，截止到2021年3月17日，该公司共拖欠丁某某劳务费5000元，拖欠已达24个月，应支付剩余劳务费。
随后，李律师反复多次给该公司的负责人打电话，都无法接通。他又通过多种途径找到该公司负责人的其他联系方式，终于与其取得了联系。经过沟通，李律师了解到，因承包人拖欠丁某劳务费，多次索要迟迟未予以支付，由该公司出面出具劳务费欠条。在全面了解掌握案情后，李律师耐心向公司负责人解释本案证据及相关法律规定，表示如果采取诉讼方式的话，将会对公司带来哪些负面影响。最终，该公司负责人赞同调解方式予以结案，同意支付拖欠的5000元劳务费。
3月18日，在李律师的调解下，案件双方在完全自愿平等协商一致的基础上，就拖欠劳务费问题，达成了协议:1.青岛某某建筑工程有限公司一次性支付丁某某剩余劳务费5000元；2.丁某某收到5000元劳务费后，双方再无其他任何经济法律纠纷。协议签署后，该公司负责人立即通过微信向丁某某转账5000元，本案圆满解决。
该案是一起典型的外来务工人员拖欠劳务费纠纷案。近年来，外来务工人员不断增加，对其合法权益保护力度虽有多种保护措施，但实践中执行力度尚有很大不足，此类案件为数不少。本案中，承办律师首先认真细致地了解案情，然后研究相关法律规定，对涉案公司负责人细致讲解相关法律规定和证据的有效性，通过摆事实、讲道理、言证据、普法律，经过耐心的沟通和释法，力争维护受援人的合法群益，引导双方通过调解的方式，圆满解决了长达2年之久的劳务费拖欠纠纷，不仅维护了受援人合法权益，同时也维护了社会的稳定。