[size=4]乐客城金街，有一名54岁的保安大叔在上班期间突然死亡后，而[/size][size=4]用人单位却一直在甩锅，不承认是工伤，很让人心寒！[/size]
[color=#000000]下面是有人之前的爆料，注意看时间：[/color]
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[color=#000000][color=#000000]逝者安息，最重要的是处理好身后事，下面分歧点来了。[/color][color=#000000]死者家属认为，[/color]虽然死者在此工作时间不长，也没有签合同，但他是死在值班室里面，是在上班期间去世的，当时身上还穿着工作服，所以要求相应的[/color][b][color=#000000]工伤赔偿[/color][/b][color=#000000]。[/color]
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[color=#000000][size=4]而乐客城金街[/color]的工作人员却不承认。工作人员[/size]说，[b][color=#000000]死者去世那天是不上班的[/color][/b][size=4]。因为死者本来应该上夜班，但白天他非要来上班，单位也没办法。[/size]
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[color=#000000][b]死者到底算不算是工伤呢？[/b][/color]
[color=#000000][color=#000000]据死者的儿媳妇李女士说，三个月前，公公来到乐客城金街[/color]这家物业公司从事安保工作，上长白班，没有签合同。公公平时身体还算硬朗，没啥毛病。[/color][color=#000000]李女士说，当天她婆婆一直给死者[/color][b][color=#D92142]打电话，但一直没人接[/color][/b][color=#000000]，于是下午三点多钟来找他。结果却发现人已经去世了，鼻子里面全是血，淌了地上一大滩。据后来警察说，排除他杀，死者当时已经[/color][b][color=#D92142]去世5个小时以上[/color][/b][b][color=#D92142]…[/color][/b]

从李村派出所了解到，接警后他们第一时间赶到现场，并通知了法医。法医到达现场后，对死者进行了初步检查，并没有发现机械性外力损伤。如果家属想进一步了解死因，需要书写申请提交，法医部门会聘请第三方医疗机构，对死因进行鉴定，然后才能出具最终的鉴定结果。
[color=#D92142][b][size=5]什么是工伤？[/color][/b][/size]
[color=#D92142]工伤的法律定义是什么？[/color]按照《工伤保险条例》规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）[color=#D92142][b]在[/b][/color][color=#D92142][b]工作时间[/b][/color][color=#D92142][b]和[/b][/color][color=#D92142][b]工作岗位[/b][/color][color=#D92142][b]，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的[/b][/color]；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
看来，乐客城金街的工作人员也早就熟稔其中的工伤定义——死在工作地点是板上钉钉的，唯一对他们不利的一点就是工作时间。只要不承认是死在工作时间，就不算工伤！
青岛市社会保险事业中心工伤失业处的工作人员说：按照工伤保险条例的规定，职工在发生工伤事故，所在单位应该在事故伤害之日起三十日内，向我们社会保险的行政部门提出工伤认定的申请。如果用人单位没有在规定的时间之内提出工伤认定申请的，那么职工或者近亲属工会组织，都[b][color=#D92142]可在事故发生之日起的一年之内，直接向我们行政部门提出工伤认定的申请[/color][/b]。

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[color=#000000][b][color=#D92142]看到最后，[/color][/b][b][color=#D92142]大家都心里有数了吧？[/color][/b][b][color=#D92142]看来，不学法是不行的！[/color][/b][/color]