今天招工不好招，真的不好招。
似乎企业和工人的矛盾是不可调和的。
刨除个别眼高手低的工人不好找工作，其实只要踏踏实实的干，还是好找的。
然而有的企业为了吸引眼球，也不知道老板都看不看招聘广告，负责招聘的部门发的广告极具吸引力，待遇高，工作闲，环境好。画了好大的饼，只要招进公司大门就行，管他干几天呢。然而实际进了公司，各种坑，各种增加工作，各种与招聘信息不符，不免让人感觉上当受骗，自然留不住人。当然也有顺其自然的，反正入坑了，先将就着，有好机会再走。
      与其这样稀里糊涂，不如明明白白说清楚都干什么工作，具体负责什么，尽量详细一些。这样双方都明白，能行的就上，不行的也不会浪费双方时间精力。不至于不欢而散。
      所以，应聘的诚实一些，招聘的坦诚一些，也许对双方更好。