移动端
微信公众号
- 0
- 0
- 帖子：0
- 精华：0
- 注册时间：
- +关注
工伤的困惑
有病去医院为什么？当然去花钱治病减少痛苦折磨，达到治疗康复的目的！有谁爱叫病情加重带来痛苦和家人的焦挂折腾？
2017年7月17号，我在红领集团（现名青岛酷特智能股份有限公司）伙房做厨师，上班时间（8点钟）因躲避别人掉到工作台旁边的水井受伤，7月17～18号在即墨第一人民医院治疗，后厂方以医院没床位和回去养好承诺让出院，接受回厂但不给病历，CT片，拍的片，医卡通，不让去医院检查复诊，多次要求工伤申请遭拒绝，并且7月27～28号以安排轻松工为由让工作，29号就非法解除劳动合同辞退工伤人！
辞退后合同给了，一看工资少填1000元/月，CT片病历也给了，但是报告不给，要多次不给，通过劳动监察要也不给！怪！
从工伤到辞退就10 天时间，承诺没了，合同没用，什么事不管，难道这就是企业的文化和管理理念？有钱就霸气！？
合同明白写每月22天工作日，每周40小时工作时间，其它安加班150％.200％法定日300％支付工资！但是却每天工资9.5小时，每周工作6天，这样每周工作56小时，这样每周16小时加班费不付，每月64-72小时加班费不付！合同写了何用？每月安3000元工资计算，3000÷22÷8×64（72）×150％，加班费哪里去了？
合同明白写交五项保险（养老，医疗，失业，工伤，生育等社会保险）
并且有住房公积金，不给交何用？工伤辞退人，叫职工失业？这就是工伤失业保险？这不成了工伤保险失业了？
即墨第一人民医院（厂指定）工伤去治疗，伤左面拍右面片，投诉等一个多月以各种理由推脱没答复，今天10月9号答复正常！叫上上级医院重拍检查！要处理报告没有！就电话告知处！这就是二甲医院的做法？
请问各位单位的大领导你们知道这事情吗？虽然你们日理万机，但也不能置工人，病人于不顾吧！难道中国的法律没有人能管？中国的法律就是金钱交易？真的好困惑！
2017年7月17号，我在红领集团（现名青岛酷特智能股份有限公司）伙房做厨师，上班时间（8点钟）因躲避别人掉到工作台旁边的水井受伤，7月17～18号在即墨第一人民医院治疗，后厂方以医院没床位和回去养好承诺让出院，接受回厂但不给病历，CT片，拍的片，医卡通，不让去医院检查复诊，多次要求工伤申请遭拒绝，并且7月27～28号以安排轻松工为由让工作，29号就非法解除劳动合同辞退工伤人！
辞退后合同给了，一看工资少填1000元/月，CT片病历也给了，但是报告不给，要多次不给，通过劳动监察要也不给！怪！
从工伤到辞退就10 天时间，承诺没了，合同没用，什么事不管，难道这就是企业的文化和管理理念？有钱就霸气！？
合同明白写每月22天工作日，每周40小时工作时间，其它安加班150％.200％法定日300％支付工资！但是却每天工资9.5小时，每周工作6天，这样每周工作56小时，这样每周16小时加班费不付，每月64-72小时加班费不付！合同写了何用？每月安3000元工资计算，3000÷22÷8×64（72）×150％，加班费哪里去了？
合同明白写交五项保险（养老，医疗，失业，工伤，生育等社会保险）
并且有住房公积金，不给交何用？工伤辞退人，叫职工失业？这就是工伤失业保险？这不成了工伤保险失业了？
即墨第一人民医院（厂指定）工伤去治疗，伤左面拍右面片，投诉等一个多月以各种理由推脱没答复，今天10月9号答复正常！叫上上级医院重拍检查！要处理报告没有！就电话告知处！这就是二甲医院的做法？
请问各位单位的大领导你们知道这事情吗？虽然你们日理万机，但也不能置工人，病人于不顾吧！难道中国的法律没有人能管？中国的法律就是金钱交易？真的好困惑！
- 帖子：43
- 精华：0
- 注册时间：
- +关注
-
- 帖子：1
- 精华：0
- 注册时间：
- +关注
-
- 帖子：10
- 精华：0
- 注册时间：
- +关注
- 帖子：43
- 精华：0
- 注册时间：
- +关注
- 帖子：43
- 精华：0
- 注册时间：
- +关注
